Företags- och Relocation-boende i Antwerpen
För HR-team, relocation-byråer och företag som placerar personal i Antwerpen för ett projekt, en tjänstgöring eller en introduktionsperiod — möblerat, allt inkluderat, inget 9-årigt avtal att förhandla om.
Byggt för en bestämd tid, inte obestämd
Ett belgiskt standardhyresavtal förutsätter år, inte månader, och lägger administrationen (avgifter, möbler, registreringslogistik) på hyresgästen. Det är fel form för en 6 veckors introduktion, en projekttjänstgöring, eller ett övergångsboende medan någons egen flytt pågår. Dessa lägenheter är byggda exakt för det: minst 1 månad, allt-inkluderat månadspris, redo att flytta in i från avtalets första dag.
Allt på en rad
Hyra, avgifter och möbler utgör ett enda månadspris — enklare att bokföra som en enda kostnadspost eller inköpsorder än att stämma av separata avtal för hyra, el, gas och internet som en anställd annars själv skulle behöva öppna och stänga.
Kontakta Oss
Om du placerar mer än en person, eller vill ha ett stående arrangemang för återkommande flyttar, kontakta oss direkt istället för via enskilda förfrågningar per annons — vi kan diskutera tillgänglighet och villkor för återkommande placeringar.
Fakturering anpassad efter hur företag faktiskt betalar
En enda allt-inkluderad månadssumma är enklare att hantera via en inköpsorder eller en enskild kostnadsrad än att stämma av hyra, el, gas, internet och ett möbelbidrag separat för varje flyttande anställd. Om er ekonomiavdelning behöver fakturan ställd till företaget istället för den enskilda hyresgästen, säg till när ni hör av er så ordnar vi det från början.
Att placera fler än en anställd samtidigt
Introduktionsgrupper, projektteam och förskjutna rotationer kräver alla att tillgänglighet planeras över flera personer snarare än en bokning i taget. Vi kan hålla eller samordna flera lägenheter mot ett placeringsschema istället för att hantera dem som separata, orelaterade förfrågningar — kontakta oss direkt om det är er situation.
Omsorgsansvar, täckt innan dag ett
En anställd som anländer till en möblerad, allt-inkluderad lägenhet som är redo från avtalets första dag är en betydligt mindre risk ur omsorgsansvar än en som anländer till en tom lägenhet utan wifi och en vecka av uppstart framför sig. För HR-team är just det glappet — de första dagarna av en relocation — vanligtvis där det faktiskt går fel; det här tar bort det.
Jämfört med serviced apartments och långtidshotell
Kedjor av serviced apartments och långtidshotellmärken löser ett liknande problem till en annan prisnivå och med mindre flexibilitet på vistelselängd eller läge. En mindre, direktdriven möblerad lägenhet kan matcha samma allt-inkluderade, inflyttningsklara standard samtidigt som den ligger närmare de faktiska projektplatserna och är enklare att förhandla villkor med direkt, utan ett företagsbokningslager emellan.