Bedrifts- og Relocation-Bolig i Antwerpen
For HR-team, relocation-byråer og selskaper som plasserer personell i Antwerpen for et prosjekt, en utstasjonering eller en onboardingperiode — møblert, alt inkludert, ingen 9-års kontrakt å forhandle om.
Bygget for en bestemt varighet, ikke ubestemt
En standard belgisk leiekontrakt forutsetter år, ikke måneder, og legger administrasjonen (avgifter, møbler, registreringslogistikk) på leietakeren. Det er feil form for en 6-ukers onboarding, en prosjektutstasjonering, eller en overgangsbolig mens noens egen flytting pågår. Disse leilighetene er bygget nettopp for det: minimum 1 måned, alt-inkludert månedspris, klare for innflytting fra kontraktens første dag.
Alt i én linje
Leie, avgifter og møbler er én månedspris — enklere å føre som én utgiftspost eller innkjøpsordre enn å avstemme separate kontrakter for leie, strøm, gass og internett som en ansatt ellers selv måtte åpne og lukke.
Kontakt Oss
Hvis du plasserer mer enn én person, eller ønsker en fast avtale for gjentakende relokaliseringer, kontakt oss direkte i stedet for via individuelle henvendelser per annonse — vi kan diskutere tilgjengelighet og vilkår for gjentakende plasseringer.
Fakturering som passer hvordan selskaper faktisk betaler
Én alt-inkludert månedssum er enklere å føre gjennom en innkjøpsordre eller én utgiftspost enn å avstemme leie, strøm, gass, internett og et møbeltilskudd separat for hver relokerte ansatt. Hvis økonomiteamet ditt trenger fakturaen adressert til selskapet fremfor den enkelte leietakeren, si ifra når du tar kontakt, så setter vi det opp slik fra starten av.
Å plassere mer enn én ansatt om gangen
Onboarding-kull, prosjektteam og forskjøvede rotasjoner trenger alle tilgjengelighet planlagt på tvers av flere personer fremfor én booking om gangen. Vi kan holde av eller koordinere flere leiligheter mot en plasseringsplan i stedet for å behandle dem som separate, ubeslektede henvendelser — kontakt oss direkte hvis det er situasjonen.
Omsorgsplikt, dekket før dag én
En ansatt som ankommer en møblert, alt-inkludert leilighet som er klar fra det øyeblikket kontrakten starter, er en langt mindre omsorgspliktrisiko enn en som ankommer en tom leilighet uten wifi og en ukes oppstartsarbeid foran seg. For HR-team er det gapet — de første dagene av en relokering — vanligvis der ting faktisk går galt; dette fjerner det.
Sammenlignet med servicerte leiligheter og hotell for lengre opphold
Kjeder av servicerte leiligheter og hotellmerker for lengre opphold løser et lignende problem til et annet prispunkt og med mindre fleksibilitet på oppholdslengde eller beliggenhet. En mindre, direkte drevet møblert leilighet kan matche den samme alt-inkluderte, klar-til-innflytting-standarden samtidig som den ligger nærmere de faktiske prosjektstedene og er enklere å forhandle vilkår direkte med, uten et bedriftsbookinglag i mellom.